Linnenluecke, M.; Griffiths, A. (2010)

Linnenluecke, M., & Griffiths, A. (2010). Corporate sustainability and organizational culture. Journal of World Business, 357-366.

El artículo nos presenta lo que constituye una organización con una cultura organizacional orientada a la sustentabilidad, utilizando los principios y conceptos tradicionales de una cultura organizacional. El concepto de sustentabilidad empresarial ha ganado mucha importancia en años recientes tanto en la teoría como en la práctica. Hay una falta de claridad en cuanto que es lo que constituye la sustentabilidad empresarial y como lograrla, muchos autores sugieren que la manera de buscar sustentabilidad es creando una cultura organizacional orientada a esta. En el presente artículos los autores  buscan conceptualizar que es una cultura organizacional orientada a sustentabilidad, si es posible o no crear una sola cultura organizacional y si se puede lograr la sustentabilidad a través de un cambio cultural.

Los autores explican como las culturas de los diferentes empleados toman un lugar importante en la búsqueda de la sustentabilidad pues se enfocan en diferentes aspectos de la misma. Los autores cuestionan la posibilidad de formar una cultura unificada orientada a la sustentabilidad porque la diversidad cultural en la organización crearía diferentes subculturas que afectarían la orientación hacia la sustentabilidad. Los autores sugieren que a través de los cambios culturales de los empleados dentro y fuera de la organización pueden llevar a una mayor sustentabilidad organizacional a pesar de las barreras dentro de la organización como la rigidez empresarial y el conjunto de subculturas que afectan la búsqueda de la sustentabilidad.

Linnenluecke y Griffiths explican la importancia de la cultura organizacional en la búsqueda de un mejor desempeño, los problemas de las subculturas que exponen los autores no aplican en las empresas artesanales pues son negocios familiares. El crear una cultura organizacional orientada a hacia la sustentabilidad no es algo muy difícil si se llega a articular que es la sustentabilidad empresarial, los autores dicen que la sustentabilidad será percibida de diferente manera por las diferentes culturas de los empleados, en el caso de las empresas artesanales se puede crear una sola definición de sustentabilidad por negocio, incluso un grupo de negocios dentro de una comunidad. Las empresas artesanales son únicas pues su objetivo no es primordialmente económico, son negocios familiares que generalmente van de la mano con otros negocios como la agricultura y la ganadería, por lo tanto no son la única fuente de ingresos para los miles de artesanos en Latino América. Si los artesanos pueden ver a sus artesanías mas que una expresión artística se puede llegar a crear una cultura orientada hacia la sustentabilidad.

El artículo “Corporate sustainability and organizational culture” fue publicado por el Journal of World Business. The Journal of World Business es una revista muy importante en el campo de los negocios internacionales. El trabajo es la composición de varias proposiciones teóricas que tratan de explicar la importancia de la cultura organizacional y su implicación con la sustentabilidad.

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