Herrera X. (2013)

Herrera X. (17 de abril 2013) Falta talento verde Cemex. El Reforma. pp. 14.

El presente escrito se refiere a una nota periodística la cual fue realiza el día 17 de abril del año 2013 por Xóchitl Herrera en el periódico Reforma en México D.F México, y nos da una idea de que es lo que está sucediendo actualmente dentro de las industrias de concreto y cemento respecto a este termino de sostenibilidad y las diferentes estrategias que se están llevado a cabo con esta problemática.

La nota periodística nos habla al respecto de que la sustentabilidad tiene mayor relevancia al pasar los días y de cómo en las grandes  empresas de concreto y cemento este concepto a genera una demanda potencial por colaboradores expertos en temas de medio ambiente, legislación medioambiental y de bienestar social, así como la creación de informes sobre el tema, de acuerdo a Eduardo González Alba, director de sustentabilidad de Cemex.

Dicha cementera presume ser una de las primeras empresas en el País (México)  en haber adoptado el término de  la sustentabilidad como una directriz en sus operaciones, ya que desde hace casi 20 años comenzaron a buscar el reducir su consumo energético y desde hace 10 que desarrollaron una estrategia para posicionar el concreto como un elemento sustentable sobre otros materiales de construcción.

Según Eduardo González Alba: "Una de nuestras prioridades es posicionar al concreto como un elemento estructural sustentable dentro de la industria de la construcción y el desarrollo económico" respecto a lo que comento se dice que "Los recursos que se consumen y la huella de carbono que se genera para fabricar concreto estructural para una carretera o un puente son menores a otros materiales, y tienen beneficios como menor desgaste, menor necesidad de repavimentar, así como menor retención de calor lo que disminuye la necesidad de enfriar los edificios aledaños".

Por otro lado la nota periodística también habla al respecto de las diferentes estrategias de empresas como Cemex, Femsa o Peñoles, han considerado seriamente el contratar a ingenieros y abogados que puedan cuantificar la huella de carbono o el consumo energético de todos los procesos de una empresa y desarrollar las formas para reducirla, así como elaborar reportes sobre los avances y asegurarse que las compañías cumplen con la legislación medioambiental de los diferentes países donde opera. Aunque hay universidades que ya tienen este tipo de  carreras o maestrías las cuales están especializadas en el medio ambiente o de sustentabilidad, apenas están egresando las primeras generaciones al mundo laboral y la demanda es cada vez mayor. Esto debido a los cambios climáticos que se han venido dando a lo largo de las últimas décadas debido a las emisiones de  gases de  invernadero ocasionadas por las industrias.

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