Smith, (2014)

Smith, J. (2014).Las cien empresas más sustentables del mundo en 2014. Revista Forbes de México. Enero 27,2014. www.forbes.com.mx/sites/las-100-empresas-mas-sustentables-del-mundo-en-2014/

                ¿Qué significa exactamente sustentabilidad? Doug Morrow, vicepresidente de investigaciones de corporate knights, una compañía de medios con sede en Toronto, dice que es un concepto multifacético.

Por un lado, significa hacer más con menos; exprimir más rendimientos de cada entrada de capital financiero, humano y natural”, “pero el sello distintivo de una empresa sustentable no es solo su eficiencia, sino también los mecanismos para fomentarla meritocracia, diversidad, innovación y planeación a largo plazo. A los equipos administrativos de las empresas sustentables se les permite pensar y planear más allá del próximo trimestre financiero”, Smith, (2014).

 La sustentabilidad en un contexto corporativo consiste esencialmente en reconocer que los intereses a largo plazo de una corporación son intelectuales y financieramente coherentes con la eficiencia en el uso de los recursos, practicas proactivas de salud y seguridad y el liderazgo responsable.

“Toby Heaps, editor en jefe de Corporate  Knights, dice que la sustentabilidad se alcanza cuando lo que es bueno para una empresa también es bueno para el planeta y viceversa. Esto significa la creación de más riqueza de la que destruimos, significa que una empresa está en equilibrio, aumentando nuestras reservas globales de riqueza, que está centrada en el ser humano en sus aspectos de producción, capital financiero, natural y social. Las empresas sustentables son aquellas que hacen mejor su trabajo en la creación de riqueza económica, social y ecológica en comparación con sus pares”, (Smith, 2014).

En Davos, Suiza se presento el ranking global 100, en el marco del Foro económico Mundial, de un listado de 4000 empresas públicas a 350 empresas, Corporate Knights depuro su base de datos. Posteriormente se evalúan a estas 350 empresas en función de indicadores ambientales, sociales e indicadores de rendimientos de gobernanza, incluyéndola productividad de residuos, la tasa de retribución de CEO frente al empleo promedio, la rotación de personal. Se le asignaron calificaciones en relación con sus pares.

Ninguna evaluación de sustentabilidad corporativa es perfecta, cada una tiene sus propias fortalezas y debilidades se han hecho todos los intentos por tratar de ser transparentes y considerar aspectos que no influyan en el giro que tiene la empresa sino los puntos anotados anteriormente, para así ser imparcial en los resultados.

Si bien este es un punto de vista diferente al esperado de sustentabilidad ambiental ambos van sobre la particularidad de garantizar el bienestar de los sectores vulnerables, desafortunadamente, los esfuerzos por conservar los recursos naturales suelen verse obstaculizados por proyectos que resultan incompatibles con la protección del ambiente, llevando a un deterioro que incluye agotamiento de los recursos naturales, degradación ambiental y pobreza. Por consiguiente la sustentabilidad ambiental debería ser un eje rector en la política pública, por que en esto está inmerso sociedad y cultura, no solo la tecnología, patrones de consumo y empresas.

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